郝仁与司俊辉缓步走近几位教授，眼前一幕令两人忍俊不禁——几位平日沉稳严肃的老教授，此刻却像发现新玩具的孩子般，目光死死黏在那台机器人身上。\5′4^看+书/ ¨无*错-内^容?

“歌莉娅，”司俊辉出声，“你能识别你面前的这几位吗？”

机器人一边娴熟地运着篮球，一边偏头道：“识别完成。翡翠市大学教授团，从左至右依次为：杜克教授、江汀教授、付科教授、李雷恩教授、田海满教授。”

五位老者一怔，皆露出讶异之色。

郝仁笑着补了一句：“歌莉娅，向各位教授做个自我介绍。”

话音落下，歌莉娅停下动作，双手抱球，清晰流畅地开口介绍自己。

数分钟后，她一字一句讲完，一旁的老教授们已经神情复杂地望向郝仁。

“她是我们家用机器人产品线的终极原型，”郝仁语气平静，眼神却带着锋芒，“也是通往新时代的第一步。”

付科教授眉头微皱，问道：“你既能制造出如此机器人，为何还需要找我们？”

他的语气并不质疑，而是认真——眼前这机器人的表现太过出色，若郝仁能独立完成，那对整个科研圈而言都是一场革命。

郝仁淡然一笑：“能否换个安静的地方详谈？”

说完，他扫了眼四周愈聚愈多的学生，又看向教授们。￠三?叶!屋￠ ~追/最\新\章`节¨

江汀教授点头：“随我来吧。”

……

郝仁与教授们进了图书馆内的一间小型会议室。

与此同时，司俊辉带着歌莉娅留在外头，与学生互动采集反馈数据。

面对拍照与发文的热情学生，郝仁只简单交代：“等官方发布，你们就是首批试用资格用户。”

图书馆内，几位老教授落座后，皆看向年轻的郝仁。

后者神情不改，语气从容：

“您方才问我想要什么，其实很简单。你们都是芯片设计与硬件工程领域的权威，对行业现状了如指掌。当西方已推进至4纳米制程，我们却还在6至8纳米区间苦苦挣扎。我想造出改变世界的产品，但没有更先进的芯片，就像无米之炊。”

他顿了顿：“我并非把金钱视若粪土，但也不执着于财富。钱，应当被用来创造未来。因此，我邀请诸位加入‘雷电研究中心’，共同探索芯片工艺的边界。”

田海满教授轻笑一声：“你有野心，这我承认。但你可知道，有多少企业、多少财团砸下上百亿，也仅堪堪达到国内6纳米工艺的门槛？你能承受得起科研的沉没成本？”

郝仁答：“每月我会拨出五千万，专用于项目研发。·k~u·a￠i￠d!u¨x·s?..c·o^m+同时，由‘小美’ai辅助运行计算平台，能显着缩短理论模型验证周期。我缺的，从不是金钱，而是有胆识的科研人才。”

教授们彼此对视，神色各异。

郝仁却不逼迫，只道：“你们不必马上答复。等歌莉娅正式发布后，再做决定也不迟。”

说罢，他又简单问了几个技术问题，便起身离去。

他明白，逼迫只会引起反感，这些学术泰老更看重环境、价值与愿景，而不是老板的豪气。

……

走出图书馆，郝仁看到歌莉娅正被学生们团团围住，提问不断。

她反应流畅，礼貌而灵活。

忽然，她语气微变：“朋友们，若不介意，我们能否稍后再聊？我的电量已不足。”

led屏上的微笑表情变成了小小沮丧，学生们一怔，纷纷笑着让出空间。

司俊辉补充道：“她仍是原型机，请大家多多包涵。”

学生们虽有遗憾，却也理解地离开。

郝仁招呼一声：“走吧，还有别的事。”

……

回到公司后，郝仁立刻召见人力资源主管：“从今天开始，筹建专属呼叫中心，招募能处理客户问题的年轻人，训练成一支高效团队。”

接着，他将家用机器人正式发布日定在三十天后，并交代司俊辉：“电池性能优先优化，续航不能掉链子。”

坐回办公室，他陷入了思索——项目初期，资金尚可应对，但未来的扩张与技术壁垒，注定需要更大的资本支撑。

“系统，”郝仁道，“我要使用黄金经理人卡。如何才能最大化它的价值？”

【叮——宿主可选择所需类型的经理人。】

“我要一位能操盘股票与初创投资的经理人。”

【叮——黄金经理人卡已激活，系统将为您匹配最优人选……】

画面静