陈依然忧心忡忡，“董事会那边……能通过吗？”

苏晓沉默了片刻。董事会的压力，她当然清楚。尤其是那些秉持传统观念的老董事，对于这种高风险、长周期的海外投资，向来持保守态度。

“我会说服董事会。”苏晓的声音不大，却带着一种不容动摇的决心，“我相信，这是苏氏走向全球，真正实现‘基业长青’的关键一步。非洲大陆，不能再被我们视为‘商业荒漠’。这里有需求，有资源，有潜力。我们苏氏，要做第一个吃螃蟹的人。”

她的目光扫过会议室里每一个人，眼神里充满了激情和期待：“想想看，三年后，五年后，如果苏氏能在东非建立起完善的生产和销售网络，用当地的火山岩，为非洲的年轻人建造affordable（负担得起的）、staable（可持续的）、odern（现代化的）家园，那将是怎样的成就？这不仅是商业上的成功，更是一种责任，一种传承。”

会议室里的气氛，渐渐从疑虑和担忧，转变为一种被点燃的热情。苏晓的话，就像一团火，照亮了前方看似崎岖的道路，也点燃了大家内心深处对开拓、对创新的渴望。

“好！苏总，我们干！”研发主管率先表态，眼中闪烁着兴奋的光芒。

“我马上安排人去坦桑尼亚做实地调研。”供应链总监也跟上了节奏。

老陈看着苏晓，又看了看团队成员，最终也叹了口气，点了点头：“既然苏总决定了，我们就全力以赴。希望这一次，我们能在非洲大陆，打下苏氏的烙印。”

苏晓露出了笑容。她知道，这个决定意味着巨大的挑战和不确定性。在坦桑尼亚建工厂，用火山岩做建材，这每一步都充满了未知。但她骨子里流淌着苏承宗的血液，那种敢于冒险、敢于创新的精神，驱使着她不断向前。

40%的物流成本壁垒，或许正是一道分水岭。跨过去，是一片广阔的天地；跨不过去，就只能永远在岸边观望。苏晓选择了前者。非洲大陆的野望，从此刻起，不再仅仅是一个想法，而是变成了苏氏集团一项实实在在的战略行动。

第三章：火山岩上的工厂与三年磨砺

决定迈出之后，便是紧锣密鼓的筹备。

研发团队首先投入了“火山岩建材”的攻坚战。他们从坦桑尼亚进口了不同种类的火山岩样本，在实验室里进行各种测试：硬度、密度、抗压强度、抗腐蚀性、隔热性能……结果喜忧参半。火山岩确实具有优异的物理性能，坚固、防火、隔热，而且天然的孔洞结构使其重量相对较轻，适合模块化运输和组装。但它的高硬度也给加工带来了巨大挑战，普通的切割和成型设备根本无法胜任，必须专门研发或改造工具。

与此同时，供应链团队在坦桑尼亚的调研也充满了艰辛。达累斯萨拉姆的港口拥挤不堪，道路基础设施陈旧，电力供应不稳定。寻找合适的建厂土地就花了数月时间，最终在离首都不远、靠近火山岩矿区的一片荒地上，找到了一块相对合适的地块。当地的劳动力资源丰富且成本较低，但技术工人极度缺乏，这意味着苏氏必须投入大量资源进行培训。

董事会的质疑声从未停止。“在非洲建工厂？苏晓是不是疯了？”“火山岩？那玩意儿能做家具？简直是异想天开！”“三年？我看三年后连本钱都收不回来！”

面对压力，苏晓没有退缩。她一次次在董事会上展示市场调研数据、技术研发进展和成本收益预测模型。她引用祖父苏承宗当年的话：“风险和机遇，从来都是孪生兄弟。不敢冒险的人，永远也抓不住机遇。”最终，凭借着她的坚持和之前带领苏氏成功转型积累的信任，董事会勉强通过了这项投资计划，但也设定了严格的止损线和阶段性目标。

第一笔资金注入，坦桑尼亚“苏氏火山岩模块化建筑工厂”正式破土动工。

建设过程远比想象中困难。当地缺乏大型施工设备和专业技术人员，很多材料都需要从周边国家甚至中国进口，物流再次成为难题。雨季的到来更是让施工进度一拖再拖，泥泞的道路让运输车辆寸步难行。苏晓亲自飞赴坦桑尼亚，在工地上一待就是几周。她穿着工作服，踩着泥泞，和工人们一起解决问题，鼓舞士气。她的presence（存在），像一颗定心丸，让当地的员工和中方团队感受到了这家企业的决心和诚意。

与此同时，基马尼也加入了苏氏团队，成为了东非市场拓展的重要伙伴。他利用自己的本地资源和人脉，帮助苏氏解决了许多文化和沟通上的障碍，也为“火山岩小屋”的市场推广打下了基础。

工厂建设的同时，产品研发也在同步进行。研发团队克服了重重困难，终于找到了切割和加工火山岩的方法——采用特制的金刚石刀具和高压水射流技